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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
一個(gè)員工月薪8000,請(qǐng)假1天，這1天病假的工資怎么算的？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
您好，職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的病假工資（又稱疾病休假工資）是按照連續(xù)工齡分別確定的：
（1）連續(xù)工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的60%；
（2）連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為本人工資的70%；
（3）連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為本人工資的80%；
（4）連續(xù)工齡滿六年不滿八年者，病假工資為本人工資的90%；
（5）連續(xù)工齡滿八年及八年以上者，病假工資為本人工資的100%.
2023 02/09 15:38
84784979 
2023 02/09 16:12
不滿2年，扣40%是嗎？8000/21.75*1*40%
微微老師 
2023 02/09 16:14
你好，是的，是這樣理解的
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