免費問答

比如說甲公司因企業(yè)虧損決定辭退一部分職工，2012年12月31日決定辭退職工，并咨詢職工意見，根據(jù)職工意見確定需要支付的辭退福利款項為200萬元，在2013年4月1日實際支付給辭退職工200萬元價款，此時“企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時， 即2012年12月31日”早于“企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費用時即實際支付價款200萬元時2013年4月1日” 企業(yè)需要在2012年12與31日確認辭退福利； 如果是支付價款在2012年11月30日，此時支付價款早于確認職工福利價款200萬元，應(yīng)該在2012年11月30日確定實際支付的辭退福利。