問題已解決
我想請問一下我們公司有個員工年前工傷造成十級傷殘,他主動提出辭職需要怎么賠償呢?
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答你好 ;? ?這個是 要去做工傷鑒定的;? ??
工傷鑒定后的理賠如下:一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn):支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級傷殘為27個月的本人工資90%,二級傷殘為25個月的本人工資的85%,三級傷殘為23個月的本人工資的80%,四級傷殘為21個月的工資的的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定,工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2022 03/11 09:52
84785029
2022 03/11 10:16
有做工傷鑒定的,他這是初次傷殘鑒定為10級傷殘,公司需要怎么額外補(bǔ)償嗎?補(bǔ)償薪資的月份是按照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償還是怎么樣呢,最低薪資標(biāo)準(zhǔn)是嗎
meizi老師
2022 03/11 10:26
?你好;? ? 1.工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。? ? 按照原來工資金額來的? 2.??十級工傷待遇主要包括:醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金(7個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⑼9ち粜狡诠べY(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費?!豆kU條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
84785029
2022 03/11 10:38
他出院后一直是按照正常上班且發(fā)放工資,也有購買社保,假設(shè)他月薪為1萬,那么公司總共需要補(bǔ)償多少錢呢?
84785029
2022 03/11 10:45
我在網(wǎng)上查了一下汕尾月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1410元,傷殘補(bǔ)助是不是1417元*7個月=9919元,就業(yè)補(bǔ)助金要怎么計算呢
meizi老師
2022 03/11 10:51
?你好;這個要具體跟社保局那邊咨詢下? 補(bǔ)償比例哈 。? 我只能給你大概的 情況比例? 。 實際要以當(dāng)?shù)氐臑闇?zhǔn)? ??
閱讀 474