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比如今年2月份，如果請假2天，應(yīng)該怎么扣2天的工資呢，是底薪除以21，還是本月實際出勤日
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你好！
用應(yīng)發(fā)工資/應(yīng)出勤天數(shù)=日工資，日工資×實際出勤天數(shù)得出2月應(yīng)發(fā)工資。
2022 02/23 19:55
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前7按照底薪3000后15天按照底薪4000， 請假3天.工資全部按出勤率計算，本月應(yīng)出勤25天，實際出勤22天 ，這個月工資怎么算
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你好，老師！請問5月請假7天，應(yīng)該怎樣算工資呢，是按工資除以實際應(yīng)出勤日乘以出勤天數(shù)，還是工資除以當(dāng)月天數(shù)再乘以出勤天數(shù)
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你好我的底薪5000 我想問下 2月份28天 請假11天 實出勤9天 公休8天 工資應(yīng)該是多少
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老師，請問，請假扣工資，用基本工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以請假天數(shù)，合理嗎？
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老師你好，我想問下，拿月薪工資的人員請假，需要扣工資嗎，比如應(yīng)出勤26天，請假2天，實際出勤24天。那算的是24天的工資嗎
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查看更多- A公司為母公司，B公司為子公司。房屋租賃合同（H物業(yè)公司）和A公司簽租賃協(xié)議，付款是B公司，物業(yè)給A公司開了發(fā)票。我們現(xiàn)在想讓物業(yè)重新開票，給B公司開發(fā)票。但是物業(yè)公司不同意，因為當(dāng)時合同主體是A公司，他們不看打款公司。希望老師給我解決辦法。1、物業(yè)公司不給重新開票是否合理合規(guī)，因為發(fā)票與付款單位不相符。2、物業(yè)不給換票的話，B公司不能將發(fā)票做費用入賬，只能A公司做賬。這樣應(yīng)該怎么處理解決？ 22小時前
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- 老師你好，我是出口退稅企業(yè)，我買了你們這個課程買這個是開專票好，還是開普票好 昨天
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