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想問一下公司單方面解除勞動合同,員工補償金怎么計算

84784994| 提問時間:2022 01/06 16:14
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鄒老師
金牌答疑老師
職稱:注冊稅務(wù)師+中級會計師
你好 (1)勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的,按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。即經(jīng)濟補償金=工作年限×月最低工資標準。 (2)勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償金的年限最高不超過12年。計算公式為: 經(jīng)濟補償金=工作年限(最高不超過12年)×當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍
2022 01/06 16:15
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