問題已解決
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速問速答1,試用期的約定以及勞動合同里面的約定條款和必備條款,都是要按照相關(guān)的規(guī)定去進行列明處理。
2,那么他的勞動合同兩年,他的試用期應(yīng)該按照那個約定,不能超過三個月。
3,在試用期勞動者不符合聘用要求,勞動者違反相關(guān)的刑事責(zé)任或者是其他約定可以解除的情形。
4,工資的話通常是按照月發(fā)放。
2021 12/27 20:19
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