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老師，請教你一個問題，單位一個員工15000一個月，他不想交個稅，那如何籌劃比較合適？如果他個人開勞務(wù)費發(fā)票的話，是不是要交20%的個稅
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勞務(wù)報酬和工資都是要并入綜合所得一起計算的，實際上稅率是差不多，只不過勞務(wù)費的個稅是預(yù)繳
2021 12/16 09:26
84784971 
2021 12/16 09:41
我知道，怎么籌劃會比較劃算一點，可以把工資分開兩份嗎？用兩個人的工資卡，有什么稅務(wù)風(fēng)險嗎？
美橙老師 
2021 12/16 09:42
用兩個人的工資卡那是虛列人頭，查到了要重罰
84784971
2021 12/16 09:48
哦，那有別的方法可以少繳稅嗎，因為這個公司是新開的，而且員工不愿意繳個稅，需要老板幫他們承擔(dān)
美橙老師
2021 12/16 09:53
現(xiàn)在稅務(wù)系統(tǒng)很透明，這么操作風(fēng)險挺大，建議不要這么操作。如果員工不愿意繳個稅，可以公司承擔(dān)這部分，但要記營業(yè)外支出，不能在稅前扣除。或者你們可以把個稅的部分加在他的工資里再申報個稅，等于變相漲工資，這樣他到手的工資沒差別，你們也能稅前扣除。
84784971
2021 12/16 11:08
可是，不是工資越高，個稅越多嗎
84784971
2021 12/16 11:10
這樣一來的話，個稅扣得更多啊，都要老板承擔(dān)的話金額就更大了
美橙老師
2021 12/16 11:11
工資是企業(yè)的費用，會造成所得稅的流失。
84784971
2021 12/16 11:12
如果這些員工單位沒幫他們繳納社保，可以制作工資表發(fā)放工資并稅前扣除的吧？
美橙老師
2021 12/16 11:13
不可以，社保收繳已經(jīng)并入稅務(wù)，發(fā)了工資就必然需要繳納社保，社保是強制性的。
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