免費(fèi)問(wèn)答

2021年殘保金優(yōu)惠政策可以分為以下幾個(gè)方面： 　　一、暫免征收情形： 　　自2020年1月1日起至2022年12月31日,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。 　　二、分檔減繳情形： 　　(1)自2020年1月1日起至2022年12月31日,用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上,但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金。 　　(2)自2020年1月1日起至2022年12月31日,用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。 　　政策依據(jù)： 　　《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告(財(cái)政部公告2019年第98號(hào))第三條 　　三、減免、緩繳情形： 　　(1)用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失,可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金,具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門規(guī)定。 　　(2)用人單位申請(qǐng)減免保障金的最高限額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳額;申請(qǐng)緩繳保障金的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)6個(gè)月