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總公司開展研發(fā)項目，其非獨立核算的分公司派研發(fā)人員參與該總公司研發(fā)項目。這些分公司的研發(fā)人員的個稅在總公司繳納，但是社保在分公司申報繳納。問題：1.這些分公司研發(fā)人員的社保費（包括單位負擔(dān)部分和個人負擔(dān)部分），是否可以計入該總公司研發(fā)費用加計扣除的計算基數(shù)？2.這種情況，也要按照工時分配法將分公司研發(fā)人員工資在分公司和總公司之間分配，對嗎？3.分公司和總公司是跨省的，從哪些方面審核上述工時分配是否真實、合理？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
范老師
金牌答疑老師
職稱：法學(xué)碩士，高分通過法律職業(yè)資格考試，長期從事中級職稱、注冊會計師、稅務(wù)師的教學(xué)工作，擅長對問題進行案例化解釋，助力學(xué)員順利通關(guān)，夢想成真。
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1.分公司研發(fā)人員的社保費（包括單位負擔(dān)部分和個人負擔(dān)部分）可以計入總公司研發(fā)費用加計扣除的計算基數(shù)。
2.是的，這種情況需要按照工時分配法將分公司研發(fā)人員工資在分公司和總公司之間進行合理分配。
3.審核方面包括：實際工作記錄、考勤數(shù)據(jù)、項目管理軟件中的時間記錄等。
祝您學(xué)習(xí)愉快！
1.分公司研發(fā)人員的社保費（包括單位負擔(dān)部分和個人負擔(dān)部分）可以計入總公司研發(fā)費用加計扣除的計算基數(shù)。
2.是的，這種情況需要按照工時分配法將分公司研發(fā)人員工資在分公司和總公司之間進行合理分配。
3.審核方面包括：實際工作記錄、考勤數(shù)據(jù)、項目管理軟件中的時間記錄等。
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11/28 23:18
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