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親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：

《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；”
依據(jù)該規(guī)定，當勞動者被人民法院宣告死亡的，勞動者主體資格消失，勞動者與用人單位的勞動合同終止。此時，用人單位無需支付經(jīng)濟補償。

職工因工死亡可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
因病或者非因工死亡的， 其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。
如果用人單位為職工辦理了相關(guān)的社會保險，該以上待遇由勞動保險基金支付，如果沒有辦理社會保險，該賠償費用應(yīng)當由用人單位支付。

祝您學習愉快！