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一、在職職工因病或非因公死亡待遇有哪些? 在職職工非因工死亡待遇： 1、遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金 2、在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼 根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十七條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。 工傷人員因工死亡可以享受什么工傷保險待遇?答：從業(yè)人員因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 華律網(wǎng) 1、喪葬補助金： 標準為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金： 按照工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資的一定比例，發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金比例之和不應(yīng)高于100%。 計發(fā)標準低于市人力資源社會保障局公布的最低標準的，按最低標準計發(fā)。 工傷人員死亡前12個月平均月繳費工資高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算;低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。 2012年4月1日起，供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金人均最低標準調(diào)整為每人每月786元;屬孤寡老人或者孤兒的，其調(diào)整后的撫恤金標準不得低于872元/月。 3、一次性工亡補助金： 從業(yè)人員因工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 注：工傷人員在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受上述三項待遇。 致殘一級至四級的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金兩項待遇。