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問題已解決
575的A和B有啥區(qū)別呀 不就一個(gè)服務(wù)期一個(gè)勞動(dòng)合同期嗎 所以為什么B不對(duì)呀
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
李老師
金牌答疑老師
職稱：一年內(nèi)通過注會(huì)六科，“正保會(huì)計(jì)網(wǎng)?！豹?jiǎng)學(xué)金獲得者，擁有多年大型上市公司企業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)將會(huì)計(jì)理論和實(shí)操相結(jié)合，主攻注會(huì)會(huì)計(jì)答疑。
已解答9823個(gè)問題
親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：
這里題目告知，甲公司與其約定服務(wù)期5年。
服務(wù)期是指勞動(dòng)者因享受用人單位給予的特殊待遇而作出的關(guān)于勞動(dòng)履行期限的承諾?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
若服務(wù)期未滿趙某提出離職則須向甲公司支付違約金，這是勞動(dòng)者違約，因此需要支付違約金。
公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，只要協(xié)商一致，是可以離職的，需要提前30天提出，乙公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
祝您學(xué)習(xí)愉快！
04/13 09:15
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