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如果是員工不愿意買社保，給員工的社保補貼能在所得稅前扣除嗎？
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勞務(wù)費
那得有發(fā)票的
就和他得到的勞務(wù)費是一樣的。
12/10 08:12
84784982 
12/10 08:24
我明白了，就是當(dāng)工資一樣發(fā)放給員工
郭老師 
12/10 08:25
是的，對的是這么做的。但是，沒有社保，做不了工資，屬于勞務(wù)費。
84784982
12/10 08:27
不用開勞務(wù)費發(fā)票啊，我正常按個人所得稅來申報工資薪金不就可以了嗎？
84784982
12/10 08:28
沒有幫員工買社保。不能在個稅里面做薪金所得的申報嗎？
郭老師
12/10 08:31
你好，他在其他的公司有社保嗎？如果沒有的話，做不了。
郭老師
12/10 08:31
工資薪金簽訂勞動合同，繳納社保的。你們都不給他交社保，簽訂不了勞動合同。
84784982
12/10 08:50
試用期的員工，我們公司不幫試用期的員工買社保。試用期過了才幫他買，正常幫他做個人所得稅的薪金所得。不能在所得稅前扣除嗎？
郭老師
12/10 08:52
社保要求不嚴(yán)格的，可以做工資要求嚴(yán)格的，會要求你們單位給他補的。
84784982
12/10 08:53
只要員工不申訴就沒問題，對嗎？
84784982
12/10 08:55
試用期的員工，公司不幫他買社保，試用期員工的工資也可以在所得稅前扣除，公司正常在個系統(tǒng)里面幫他申報工資，薪金所得，在稅法的角度是沒有問題的，對嗎？
郭老師
12/10 08:56
不是員工不申訴的問題，是你當(dāng)?shù)厣绫＞帜沁呉蟮牟粐?yán)格。他不是按照上年平均工資來繳納社保的嗎？因為你這一部分工資申報了，但是沒有填寫到繳費基數(shù)里面，不就給他少交了。
郭老師
12/10 08:57
按照勞動法入職，第二個月開始就得給他交社保，從第一個月入職開始
84784982
12/10 09:01
那試用期就兩個月。兩個月。不幫員工交社保應(yīng)該問題不大吧？
郭老師
12/10 09:01
大不大不清楚，就看你當(dāng)?shù)匾髧?yán)格不嚴(yán)格
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