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關(guān)于申報(bào)金額 如果當(dāng)月沒(méi)有發(fā)放工資，從嚴(yán)格按照稅法規(guī)定來(lái)講，0 申報(bào)不太合適。個(gè)人所得稅是按照工資薪金所得所屬期進(jìn)行納稅申報(bào)的，雖然工資未實(shí)際發(fā)放，但如果在會(huì)計(jì)上已經(jīng)計(jì)提，就應(yīng)該按照計(jì)提的金額申報(bào)納稅。所以這種情況下，應(yīng)該申報(bào) 5000 元。 關(guān)于會(huì)計(jì)計(jì)提 即使當(dāng)月沒(méi)有發(fā)放工資，但是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，只要員工已經(jīng)提供了勞動(dòng)服務(wù)，企業(yè)就應(yīng)該確認(rèn)相應(yīng)的工資費(fèi)用。所以在做賬時(shí)需要計(jì)提這部分 5000 元的工資。 計(jì)提工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用（假設(shè)老板工資計(jì)入管理費(fèi)用）5000，貸：應(yīng)付職工薪酬 5000。當(dāng)實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，再做發(fā)放工資的分錄：借：應(yīng)付職工薪酬 5000，貸：銀行存款等。