00:10:00
問題已解決
老師咨詢個問題我們今年有部分員工裁員公司承擔所有社保三個月，工資表還能出現(xiàn)這些人嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
在公司承擔裁員員工三個月社保的情況下，工資表是否出現(xiàn)這些人可以根據(jù)具體情況來決定：
一、如果沒有發(fā)放工資
1. 可以不出現(xiàn)在工資表中（從簡便角度）
? 如果只是單純地為裁員員工承擔社保費用，沒有發(fā)放工資，從簡化工資表編制和核算的角度，這些員工可以不在工資表中體現(xiàn)。
? 承擔的社保費用可以通過“管理費用 - 辭退福利”等科目進行核算。例如，公司為裁員員工繳納的社保費用共計10000元，會計分錄為：借：管理費用 - 辭退福利10000，貸：銀行存款10000。
2. 也可以出現(xiàn)在工資表中（從完整記錄角度）
? 為了完整記錄公司與這些員工的財務關系，也可以將他們放在工資表中。在工資表中可以將工資部分設置為0，只體現(xiàn)社保公司承擔部分。
? 這樣做的好處是便于日后查閱和核對公司的人力成本支出，包括工資和社保等全部情況。在核算時，同樣將社保費用計入“管理費用 - 辭退福利”科目。
二、如果有發(fā)放基本工資或生活補助等
1. 應該出現(xiàn)在工資表中
? 如果公司在承擔社保的同時，還發(fā)放了基本工資或者生活補助等，這些員工必須出現(xiàn)在工資表中。
? 工資表應正常記錄發(fā)放的工資或補助金額，同時對于公司承擔的社保費用也應明確列示。核算時，發(fā)放的工資或補助計入“應付職工薪酬 - 工資”科目，社保費用計入“應付職工薪酬 - 社會保險費”和“管理費用 - 辭退福利”（公司承擔部分）科目。
2024 10/08 10:52
84785018 
2024 10/08 11:02
收到老師謝謝回答的太精致了
藍小天老師 
2024 10/08 11:21
不客氣了，祝你順利哦
84785018
2024 10/08 14:27
你好老師我請教個問題現(xiàn)在預估公司的利潤年底有可能會接近300萬有什么辦法可以降一下老師
藍小天老師
2024 10/08 15:39
以下是一些可能降低公司利潤的辦法，但要確保這些操作是合法合規(guī)的：
增加成本
? 采購方面：如果公司有原材料或者商品采購需求，可以適當增加采購量，以獲取批量采購折扣，但這些采購的貨物可以用于下一年度的生產(chǎn)或銷售計劃。例如，提前購買明年要用的包裝材料，讓成本在今年體現(xiàn)。
? 設備升級或增加固定資產(chǎn)：購買新的設備、車輛等固定資產(chǎn)，這些資產(chǎn)可以通過折舊的方式分攤成本，從而降低利潤。比如購買新的生產(chǎn)機器，其折舊費用會沖減利潤。
? 員工福利和培訓：給員工發(fā)放額外的福利，如獎金（不過這部分可能需要繳納個人所得稅）、補充商業(yè)保險等；或者加大員工培訓力度，增加培訓費用支出。
費用支出
? 廣告和營銷費用：加大廣告投放力度，開展新的營銷活動，例如在年末投放電視廣告、網(wǎng)絡廣告或者舉辦促銷活動等，相關的廣告制作費、投放費以及促銷活動產(chǎn)生的費用可以減少利潤。
? 研發(fā)投入：如果公司有產(chǎn)品研發(fā)項目，可以在年底適當增加研發(fā)支出，包括研發(fā)人員的加班費用、實驗材料和設備的購置費用等。
? 捐贈支出：進行符合稅法規(guī)定的慈善捐贈，捐贈金額可以在一定限額內(nèi)抵減應納稅所得額，從而降低利潤。
84785018
2024 10/08 18:15
收到老師
84785018
2024 10/08 18:18
老師我想問一下我異地預繳小于10萬元，教育費附加和地方教育費附加是免的嗎，
藍小天老師
2024 10/08 18:26
自2016年起，月銷售額或營業(yè)額不超過10萬元（按季度納稅的季度銷售額或營業(yè)額不超過30萬元）的繳納義務人，免征教育費附加、地方教育附加。這里包括異地預繳的情況。
閱讀 102
描述你的問題，直接向老師提問
511
意見反饋
