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發(fā)福利也要經(jīng)過應付職工薪酬反應出來嗎，比如是發(fā)的月餅，

發(fā)福利包括月餅，都要通過“應付職工薪酬”科目來反映。這樣做的好處是統(tǒng)一規(guī)范，便于成本核算和財務分析。月餅作為福利，計入“應付職工薪酬”后，再根據(jù)實際支付情況調(diào)整相關科目，如借記“管理費用”、貸記“銀行存款”或“應付職工薪酬”。

發(fā)福利需要申報個稅不呢

發(fā)福利我不能直接《借：管理費用-福利費，貸，銀行存款嗎》

發(fā)福利確實需要考慮個稅申報問題。直接借“管理費用-福利費”，貸“銀行存款”這種簡單操作不全面。正確的做法應該是： 1. 借記“管理費用-福利費”：記錄福利支出。 2. 貸記“應付職工薪酬-福利費”：確認員工福利負債。 3. 實際發(fā)放福利時，再從“應付職工薪酬-福利費”借出，貸記“銀行存款”或其他支付方式。 同時，福利發(fā)放后還需根據(jù)福利總額計算并代扣個人所得稅，通過“應交稅費-應交個人所得稅”科目進行會計處理。最后，將個稅繳納至稅務部門。這樣能確保會計處理的合規(guī)性。

發(fā)福利確實需考慮個稅。直接記賬為“借：管理費用-福利費，貸：銀行存款”不全面。正確流程應為： 1. 借記“管理費用-福利費”，記錄福利支出。 2. 貸記“應付職工薪酬-福利費”，確認福利負債。 3. 實際發(fā)放時，從“應付職工薪酬-福利費”轉(zhuǎn)出，貸記“銀行存款”。 此外，根據(jù)福利總額計算并代扣個人所得稅，通過“應交稅費-應交個人所得稅”處理，最后繳納稅款。這樣確保會計處理合規(guī)且符合稅法要求。

發(fā)給子公司的福利也要，集團公司也要申報個稅嗎

當集團公司向子公司員工發(fā)放福利時，福利被視為對子公司員工的個人收入，因此需要考慮是否需要代扣代繳個人所得稅。不論福利是由集團公司還是子公司直接發(fā)放，只要涉及子公司員工的個人所得，理論上都應當按照稅法規(guī)定代扣代繳個人所得稅。具體操作中，可以通過調(diào)整“應付職工薪酬”科目，然后通過“應交稅費-應交個人所得稅”科目進行稅款的計提與繳納，確保會計處理的合規(guī)性和稅法的遵從性。

之前5月的福利費做錯了，可以在本月補代扣代繳個稅嗎

對于之前月份的福利費錯誤，如果需要在當月補代扣代繳個稅，首先需要準確計算出未代扣的稅款金額。接著，進行如下會計處理： 1. 調(diào)整福利費用：補記之前月份的福利費用到應付款項中，借記“管理費用-福利費”，貸記“應付職工薪酬-福利費”。 2. 計提稅款：借記“稅金及附加-個人所得稅”，貸記“應交稅費-應交個人所得稅”。 3. 繳納稅款：根據(jù)稅法規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬等途徑，借記“應交稅費-應交個人所得稅”，貸記“銀行存款”。 這個過程需要確保數(shù)據(jù)準確無誤，并且符合當?shù)氐亩惙ㄒ?guī)定。如果涉及大量或復雜的情況，建議咨詢專業(yè)的稅務顧問以確保操作合規(guī)。

當時金額很小，個稅達不到交稅標準，是不是購買福利產(chǎn)品的時候需要計提福利福

即使福利金額小到未達到個稅起征點，公司仍需承擔相應的社會責任并妥善管理福利支出。在購買福利產(chǎn)品時，應該： 1. 準確記錄：詳細記錄福利的種類、數(shù)量、單價以及總金額，確保會計賬目清晰。 2. 合規(guī)管理：盡管個稅可能不需繳納，但公司仍需遵守相關勞動法規(guī)和會計準則，確保福利的公平性和合法性。 3. 內(nèi)部審計：定期進行內(nèi)部審計，確保福利發(fā)放和成本記錄的準確性，避免潛在的法律風險和財務違規(guī)行為。 4. 風險管理：雖然小額福利可能不直接觸發(fā)個稅，但公司仍需關注可能產(chǎn)生的其他成本（如社保、公積金等），確保整體財務健康。 總的來說，即使是小額福利，公司也應該依法合規(guī)地進行記錄和管理，以維護良好的企業(yè)形象和社會責任。

1. 借記“管理費用-福利費”，記錄福利支出。 2. 貸記“應付職工薪酬-福利費”，確認福利負債。 3. 實際發(fā)放時，從“應付職工薪酬-福利費”轉(zhuǎn)出，貸記“銀行存款”，你這個分錄是發(fā)現(xiàn)金的分錄對吧

如果我們的福利購買月餅，公司聚餐吃一部分，然后每個員工再領取一部分呢

針對您的描述，以下是會計分錄示例： 1. 確認福利費用： - 借：管理費用 - 福利費 - 貸：應付職工薪酬 - 福利費 2. 實際購買月餅： - 借：應付職工薪酬 - 福利費 - 貸：銀行存款 或 應付賬款 3. 用于公司聚餐的部分： - 借：管理費用 - 聚餐費 - 貸：應付職工薪酬 - 福利費 4. 員工領取月餅： - 借：應付職工薪酬 - 福利費 - 貸：庫存商品 - 月餅 5. 員工領取月餅時： - 借：庫存商品 - 月餅 - 貸：應付職工薪酬 - 福利費 6. 最終發(fā)放給員工： - 借：應付職工薪酬 - 福利費 - 貸：銀行存款 或 庫存現(xiàn)金 這樣的分錄涵蓋了福利費用的確認、購買、分配及最終發(fā)放給員工的過程，確保了會計處理的完整性。

您的理解基本正確，關于公司發(fā)放福利的具體會計分錄如下： 1. 確認福利費用： - 借：管理費用 - 福利費 - 貸：應付職工薪酬 - 福利費 2. 實際購買月餅： - 借：應付職工薪酬 - 福利費 - 貸：銀行存款 或 應付賬款 3. 公司聚餐部分： - 借：管理費用 - 聚餐費 - 貸：應付職工薪酬 - 福利費 4. 員工領取月餅： - 借：庫存商品 - 月餅 - 貸：應付職工薪酬 - 福利費 5. 最終發(fā)放給員工： - 借：應付職工薪酬 - 福利費 - 貸：銀行存款 或 庫存現(xiàn)金 此流程覆蓋了福利費用的確認、采購、公司內(nèi)部使用、分配給員工以及最終支付給員工的全過程，確保了會計處理的準確性和合規(guī)性。