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我公司是國企三級子公司，1.年終未歸還備用金，理論上需視作分紅，但實際操作需遵循公司內(nèi)部規(guī)定和稅法細則。這塊老師細致說下唄，備用金是每季度末讓老板借多少還多少 還是歸還季度備用金使用后的余額，還是年終老板再歸還？到底季末和年終老板若不還，是不是老板要繳納總共一年提取備用金的20%個稅啊。你說的遵循公司內(nèi)部規(guī)定和稅法細則能細說些，到底有啥規(guī)定 ？

關于年終未歸還備用金處理： 1. 季末還款：常見做法是每季末結算，員工需歸還借款余額或部分余額。 2. 年終還款：年末統(tǒng)一結算，歸還全年借款余額。 3. 未還款處理：如未按期還款，需視具體情況而定，可能包括轉(zhuǎn)為分紅、補繳稅款等。 稅法細則： - 稅法規(guī)定：個人從企業(yè)借款，若無合理商業(yè)目的且超過一年未還，應視為股息紅利，需按個人所得稅稅率（通常為20%）征稅。 - 公司內(nèi)部規(guī)定：通常包括借款用途、還款期限、逾期處理方式等，需明確、公平、透明。 注意事項： - 合規(guī)性：確保操作符合《企業(yè)所得稅法》、《個人所得稅法》等相關法規(guī)。 - 透明度：明確借款流程、還款責任，避免爭議。 - 風險管理：建立健全的財務內(nèi)控機制，防范法律風險。 建議定期審計，確保財務管理合規(guī)，減少法律風險。

老師 備用金視同老板從公司的借款唄 就是上面的規(guī)定應該服從唄，老師有這方面的n內(nèi)部公司會計制度規(guī)定發(fā)我下唄 hxd2617@163.com 我要寫這個規(guī)定

關于備用金管理的具體制度，以下是一份簡化模板供參考： 備用金管理制度 一、目的 規(guī)范公司備用金的申請、使用、報銷及歸還流程，保障資金安全，提高工作效率。 二、適用范圍 適用于公司全體員工的日常業(yè)務需要，特別是但不限于銷售、采購、行政等部門。 三、備用金定義 備用金是指公司為滿足員工在日常工作中臨時、小額資金需求而預支的款項。 四、備用金額度與審批 1. 根據(jù)業(yè)務性質(zhì)和預算安排，設定各崗位備用金限額。 2. 由部門負責人根據(jù)實際需要提出申請，經(jīng)財務部門審核后，報總經(jīng)理批準。 五、備用金使用與報銷 1. 使用備用金前需填寫《備用金申請單》，詳細說明用途、金額及預計歸還時間。 2. 完成任務后，需提供合法有效的報銷憑證，及時進行報銷，結清備用金。 六、備用金歸還 1. 使用完畢或任務結束后，應在規(guī)定時間內(nèi)歸還備用金。 2. 若超出規(guī)定時間未歸還，視為借款處理，按公司相關規(guī)定執(zhí)行。 七、違規(guī)處理 對于濫用、挪用備用金的行為，將根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應處罰。 八、附則 本制度自發(fā)布之日起生效，解釋權歸公司財務部所有。 請注意，以上模板僅供參考，具體制度需根據(jù)公司實際情況調(diào)整，并咨詢法律顧問確保法律合規(guī)性。建議與財務部門專業(yè)人員溝通，以制定符合公司需求的制度。文件發(fā)送已收到，期待您的反饋。