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計提工資,借:管理費用,貸:應(yīng)付職工薪酬-工資,是記應(yīng)發(fā)工資數(shù)嗎,就是沒扣個人社保公積金個稅的數(shù)據(jù)?
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速問速答同學(xué)你好,計提工資時,“應(yīng)付職工薪酬 — 工資” 核算的是應(yīng)發(fā)工資數(shù),即未扣除個人社保、公積金、個稅等之前的金額。
09/08 12:55
84785034
09/08 13:19
借:管理費用(應(yīng)發(fā)工資數(shù)+企業(yè)部分社保公積金)合計100
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資、社保公積金 合計100
借:應(yīng)付職工薪酬-工資 合計100
這三個分錄的合計數(shù)必須分別保持一致的嗎,也是驗證記賬是否正確的方法。
歲月靜好老師
09/08 13:24
同學(xué)您好,在這三個分錄中,合計數(shù)不一定必須完全保持一致。
第一個分錄“借:管理費用100”,這里的金額包括了應(yīng)發(fā)工資以及企業(yè)承擔(dān)的社保公積金部分。
第二個分錄“貸:應(yīng)付職工薪酬-100”,這里的金額 應(yīng)該是應(yīng)付職工薪酬的總額,包含工資以及職工繳納的社保公積金個人部分,不應(yīng)包括企業(yè)承擔(dān)部分。
第三個分錄“借:應(yīng)付職工薪酬-工資合計 100”,這里是實際發(fā)放工資部分。
計提工資和實發(fā)工資不一定一致,所以這部分金額與前兩個分錄中的金額不完全一致是正常的。
驗證記賬是否正確不能僅僅通過合計數(shù)是否一致來判斷。要綜合考慮科目使用是否正確、金額計算是否準確、業(yè)務(wù)流程是否符合會計準則等多個方面。
84785034
09/08 13:34
個稅計提發(fā)放呢 怎么做分錄,研發(fā)人員的個稅能記入管理費用里嘛
歲月靜好老師
09/08 13:59
同學(xué)你好,根據(jù)個稅的金額在發(fā)放工資時:
1.借:應(yīng)付職工薪酬 — 工資? 貸:銀行存款 / 庫存現(xiàn)金? ? 應(yīng)交稅費 — 應(yīng)交個人所得稅
2.繳納個人所得稅時:借:應(yīng)交稅費 — 應(yīng)交個人所得稅貸:銀行存款
歲月靜好老師
09/08 14:00
另外研發(fā)人員的個稅不能直接記入管理費用。
? ? 研發(fā)人員的工資等薪酬應(yīng)先計入研發(fā)支出等相關(guān)科目,在發(fā)放工資時代扣的個人所得稅單獨通過 “應(yīng)交稅費 — 應(yīng)交個人所得稅” 核算,不記入管理費用。
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