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1.理解含義：累計(jì)帶薪缺勤：指的是員工未使用的休假時(shí)間可以累積起來(lái)，在未來(lái)的某個(gè)時(shí)間點(diǎn)使用或者在離職時(shí)獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。例如，每年未用完的年假可以累積到下一年。非累計(jì)缺勤：指的是員工必須在特定時(shí)間內(nèi)使用其帶薪休假，未被使用的休假時(shí)間將作廢，員工不會(huì)得到任何補(bǔ)償。 2.制作對(duì)比表格：制作一個(gè)表格，列出兩者的主要特點(diǎn)和差異，如使用時(shí)間、是否可以累積、員工離職時(shí)的處理方式等。 3.關(guān)聯(lián)記憶：將“累計(jì)”與“儲(chǔ)蓄”或“積累”聯(lián)系起來(lái)，因?yàn)槔塾?jì)帶薪缺勤就像是一個(gè)儲(chǔ)蓄賬戶，未使用的時(shí)間可以累積起來(lái)。將“非累計(jì)”與“即時(shí)”或“現(xiàn)在”聯(lián)系起來(lái)，因?yàn)榉抢塾?jì)缺勤需要員工立即使用，過(guò)期則作廢。