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老師，生育津貼打到公賬是12289.2元，5.10周五上班，5.11周六也上了，12號周日是休假的，這樣產(chǎn)假是5.13-8.18號98天嗎，然后這個要退給員工多少錢呢 8.19號周一就要上班吧，然后19-25號都沒來請假，老板說周六日不扣，那就是扣5天吧，一天扣3000/26=115.3846154這樣扣的，社保個人是425.52，8月份到手工資是3000-3000/26*5-425.52＝1998對嗎，5月份開始休產(chǎn)假是正常發(fā)工資吧那就是3000-425.52=2574.48＝2574，6.7兩個月都是2574吧，所以要退給員工12289.2-2574-2574-2574-1998＝2569.2元嗎

還是說產(chǎn)假期間工資低于2574*3+1998=9720嗎，那產(chǎn)假工資實際98天具體多少工資，月工資3000，請假一天按3000/26=115.3846154

5月19天 6月30天 7月31天 8月18天 合計天數(shù)98 天數(shù)沒錯 個人社保是個人應該承擔的 應該扣的是應發(fā)工資 不是扣了個人社保的工資

麻煩老師說下上面津貼，然后5678扣完社保跟請假實發(fā)工資2574.2574.2574.1998，那個退款給員工多少呀

要按照未扣除社保前的應發(fā)工資計算 您這樣退的話 相當于社保個人部分單位承擔了

具體說下謝謝謝謝上面說的

個人應發(fā)工資 沒有扣個人社保前 是不是3000？

是的老師沒有扣個人社保錢是3000，反正老板就說按正常工資全薪先發(fā)5678月份工資的也就是后面2574+2574+2574+1998=9720這個是應發(fā)的扣了請假社保個人的

津貼是12289.2元

8月19號開始一共上班多少天 單位應出勤天數(shù)26 對嗎

反正8.19-25是沒有上班的，正常是扣5天吧，周六排班跟周日不管不扣吧，8.26號到后面周六有上班，周日沒上吧休假

反正扣5天按3000/26*5=576.9230769對吧，然后扣除個人社保425.52，8月份工資1998對吧

那當月產(chǎn)品期間應發(fā)工資金額3000-576.92=2423.08 應該補給員工12289.2-3000*3-2423.08=866.12

不太明白為什么98天產(chǎn)假工資這樣算嗎

那跟我實發(fā)5678月份工資2574+2574+2574+1998=9720，5月工資工資6月發(fā)的，產(chǎn)假工資98天這樣算是大于實發(fā)工資9720嗎

您個人部分要加進去啊 不應用實發(fā)工資啊 個人社保是個人承擔的 應該是當月應發(fā)工資 不是看發(fā)放工資的月份

那退多少給個人啊

應該補給員工12289.2-3000*3-2423.08=866.12 前面計算過了 您沒有收到嗎

2423.08怎么算的老師

反正扣5天按3000/26*5=576.9230769 那當月產(chǎn)假期間應發(fā)工資金額3000-576.92=2423.08

現(xiàn)在5678月份分別實發(fā)工資2574+2574+2574+1998=9720，跟津貼12289.2沒有關聯(lián)吧，

現(xiàn)在老板想知道具體產(chǎn)假工資98天具體是多少錢工資，應該是＜9720還是＞9720呢

產(chǎn)假是不需要發(fā)放工資的 就是生育津貼 您說老板想知道具體產(chǎn)假工資98天具體是多少錢工資? 這個是指自己單位發(fā)放的 還是生育津貼？