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產(chǎn)假期間發(fā)放產(chǎn)假工資和生育津貼相比較，這里的產(chǎn)假工資是實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資
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這里的產(chǎn)假工資是 應(yīng)發(fā)工資
09/24 17:11
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產(chǎn)假期間發(fā)放了生育津貼，還需要發(fā)放工資嗎？
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單位為員工繳納了生育險(xiǎn)，員工在請產(chǎn)假期間，公司正常支付工資，而后醫(yī)保局把員工生育津貼直接轉(zhuǎn)到公司賬戶，因員工產(chǎn)假期間發(fā)放的工資比生育津貼高，那員工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的工資需要繳納個(gè)稅嗎？
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員工可以既拿產(chǎn)假工資又拿生育津貼嗎
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產(chǎn)假期間的工資是由生育津貼還是由用人單位支付？
如果是由生育津貼支付的話，產(chǎn)假期間都有按月給發(fā)放工資，生育津貼申請下來后已經(jīng)發(fā)放的工資以及生育津貼差額的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做
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產(chǎn)假98天，是按生育津貼發(fā)放嗎？產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)假期80天工資如何算。
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