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社保每年基數(shù)補差1-6月的,是公司全部承擔(dān)。還是員工承擔(dān)個人部分,公司承擔(dān)公司那部分?

84784992| 提問時間:08/12 13:47
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郭老師
金牌答疑老師
職稱:初級會計師
還是分開,企業(yè)承擔(dān)企業(yè)的那一部分,個人承擔(dān)個人的。
08/12 13:48
84784992
08/12 13:49
那離職員工的補差是公司承擔(dān)嗎?
郭老師
08/12 13:50
你好對的是的 我們這邊離職的不需要補
84784992
08/12 14:03
老師,你這哪個省的,全國都是這樣吧
郭老師
08/12 14:11
不一樣 勞動者以用人單位未依法為其繳納社會保險為由提出解除勞動合同,要求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)?,分兩種情況處理。 一種是用人單位過錯未為勞動者建立社保賬戶或雖建立了社保賬戶但繳納險種不全情形的,勞動者提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償?shù)?,一般?yīng)予支持。 另一種是用人單位已為勞動者建立社保賬戶且險種齊全,但存在繳納年限不足、繳費基數(shù)低等問題的,勞動者主張解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)?,一般不予支持;勞動者的社保?quán)益可通過用人單位補繳或社保管理部門強制征繳的方式實現(xiàn)。
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