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取消或結算，應該做加速行權處理，為什么算回購

你好！在會計處理中，取消或結算的股權激勵計劃通常被視為加速行權，其支付給員工的補償金則作為權益的回購處理。這種處理方式不僅符合會計準則的要求，還能確保財務報表準確反映公司的財務狀況和員工激勵機制的實際影響。下面將詳細解釋為何在取消或結算時進行加速行權處理，并將其視為回購： 1.加速行權的必要性 會計準則要求：根據(jù)《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》及國際財務報告準則，當企業(yè)在等待期內(nèi)取消授予的權益工具，應視為加速行權處理。 防止企業(yè)隨意取消計劃：加速行權的規(guī)定實質上是一項懲罰性規(guī)定，旨在防止企業(yè)隨意取消計劃以優(yōu)化財務表現(xiàn)。 確保費用確認：通過加速行權處理，將剩余等待期內(nèi)應確認的金額立即計入當期損益，確保了相關費用能夠及時反映在財務報表中。 2. 回購處理的原因 補償金的性質：支付給職工的補償金超出了當日權益工具公允價值的部分，視為回購支付，需計入當期費用。 回購與取消的區(qū)別：會計準則明確指出，取消或結算時支付的款項應視為權益的回購處理。 回購價格的影響：如果回購價格不公允，表明職工在授予日不能確定獲得相關利益，只有滿足特定條件后才能獲得，因此應考慮是否構成等待期。 3. 會計分錄的處理 未達到行權條件的處理：對于未達到行權條件的股權激勵，不確認股權激勵費用。 滿足行權條件的處理：滿足行權條件的股權激勵應作加速可行權處理。 支付補償金的處理：支付的補償金超出當日期權公允價值的部分，計入當期費用。 4.股權激勵的費用確認 等待期內(nèi)的確認：在等待期內(nèi)需要每年確認職工薪酬，具體金額基于授予日股權激勵的公允價值、預計可行權的股票數(shù)量以及時間比例計算。 加速行權的費用確認：主動取消行為視為加速行權，應在當期確認所有剩余等待期內(nèi)的費用。 5. 股權激勵計劃修改的影響 有利修改：如果修改增加了權益工具的公允價值或數(shù)量，企業(yè)應相應確認取得服務的增加。 不利修改：如延長等待期、增加業(yè)績條件等，不應考慮修改后的可行權條件。 6. 股權激勵計劃的終止與回購 終止實施原計劃：公司決定終止實施原股權激勵計劃時，已獲授的限制性股票由公司回購并注銷。 股東大會的決議：終止及回購方案需經(jīng)過股東大會審議通過。 7. 股權激勵計劃的案例分析 絕味食品案例：絕味食品由于營收不達標而取消了原計劃，實施了新的計劃。 A公司案例：A公司因市場需求萎縮決定終止股權激勵計劃，并回購注銷已授出的限制性股票。 綜上所述，取消或結算的股權激勵計劃被視為加速行權，并按照回購進行處理的原因，主要是確保會計準則的嚴格執(zhí)行，防止企業(yè)隨意取消計劃以調整財務表現(xiàn)，同時確保相關費用能夠及時準確地反映在財務報表中。股權激勵計劃的任何修改、終止或回購均會對公司的財務報表產(chǎn)生重大影響，因此在實際操作中需要嚴格遵循會計準則，并結合具體情況進行細致的會計處理。