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員工工傷期間工資怎么算
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工傷期間的工資按照之前在公司的工資水平，由公司按月正常發(fā)放。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
08/02 14:35
84784964 
08/02 14:41
不是按基本工資核算發(fā)放？ 車間員工計時的 如果月工資6000 請假一個星期6000/26*7=1615.384615
這1個星期的工資按這個算式發(fā)放是嗎？老師
84784964
08/02 14:43
是不是需要醫(yī)院得蓋章 或者主治醫(yī)生的簽字 這些證明
郭老師 
08/02 14:43
不安
可以的，可以這么做的。
84784964
08/02 14:44
如果 他請這一個星期假后 他一回公司就辭職去別的公司了呢
郭老師
08/02 14:48
辦理離職
這種需要回來交接
得提前一個月。
郭老師
08/02 14:48
如果他是工傷的話，需要有這些證明。如果不是工傷的話，不用。
84784964
08/02 15:04
謝謝老師 老師懂得很多
郭老師
08/02 15:07
不用客氣，工作愉快
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