問(wèn)題已解決

老師，公司跟員工簽了勞動(dòng)合同，但是沒(méi)買(mǎi)社保，這樣有勞動(dòng)糾紛會(huì)怎么樣處理呢？

84785045| 提問(wèn)時(shí)間：07/29 17:27
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
速問(wèn)速答
廖君老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師,律師從業(yè)資格,稅務(wù)師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
您好，只要員工舉報(bào)，任職期間所有社保都要補(bǔ)上，而且是按應(yīng)付工資，現(xiàn)在社保這塊很?chē)?yán)的，國(guó)家社?？仗澚?/div>
07/29 17:28
84785045
07/29 17:29
沒(méi)簽勞動(dòng)合同也沒(méi)買(mǎi)社保的這種，勞動(dòng)糾紛怎么處理呢?
廖君老師
07/29 17:32
您好，這個(gè)賠錢(qián)更多，2倍 不簽書(shū)面勞動(dòng)合同《條例》規(guī)定：用工滿一個(gè)月起支付兩倍工資 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月且不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日。
84785045
07/29 17:36
現(xiàn)在是這樣呢，公司暫時(shí)負(fù)擔(dān)不起所有人的社保，有些沒(méi)簽勞動(dòng)合同的還是按照工資薪金申報(bào)的工資，這樣，員工不去告的話，應(yīng)該沒(méi)事吧？
廖君老師
07/29 17:37
您好，理解的，我能懂，員工不告沒(méi)事的
描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)
0/400
      提交問(wèn)題

      您有一張限時(shí)會(huì)員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費(fèi)領(lǐng)取
      Hi，您好，我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手，如果有什么問(wèn)題可以直接問(wèn)我呦~