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要在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)先生成工資計(jì)提憑證，再在發(fā)放時(shí)生成工資發(fā)放憑證，可以考慮以下步驟： 1.系統(tǒng)設(shè)置：在系統(tǒng)中設(shè)置兩個(gè)不同的流程或模塊，一個(gè)用于處理工資計(jì)提，另一個(gè)用于處理工資發(fā)放。為每個(gè)流程配置相應(yīng)的規(guī)則和參數(shù)，例如計(jì)提的計(jì)算方式、發(fā)放的條件等。 2.工資計(jì)提：按照設(shè)定的計(jì)提規(guī)則，通過系統(tǒng)的工資單模塊生成計(jì)提工資的明細(xì)數(shù)據(jù)。系統(tǒng)根據(jù)這些數(shù)據(jù)自動(dòng)生成計(jì)提工資的憑證，包括應(yīng)計(jì)提的工資金額、相關(guān)的費(fèi)用科目等。 3.工資發(fā)放：當(dāng)實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，在系統(tǒng)中標(biāo)記或確認(rèn)已發(fā)放的工資單。系統(tǒng)根據(jù)已發(fā)放的工資單數(shù)據(jù)，自動(dòng)生成工資發(fā)放憑證，包括實(shí)際發(fā)放的金額、代扣的稅費(fèi)、社保等科目。 4.數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)：確保計(jì)提和發(fā)放的數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中有明確的關(guān)聯(lián)，以便進(jìn)行核對(duì)和查詢。例如，可以通過員工編號(hào)、工資周期等關(guān)鍵信息將計(jì)提和發(fā)放的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)起來。 5.審核與控制：對(duì)生成的計(jì)提和發(fā)放憑證設(shè)置審核機(jī)制，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性?？梢栽O(shè)置權(quán)限，只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能審核和批準(zhǔn)憑證的生成。 6.報(bào)表與查詢：系統(tǒng)提供相關(guān)的報(bào)表，方便查看工資計(jì)提和發(fā)放的情況，以及兩者之間的差異和對(duì)比。 通過以上系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和配置，可以實(shí)現(xiàn)先計(jì)提工資并生成憑證，然后在發(fā)放時(shí)再生成相應(yīng)的發(fā)放憑證，同時(shí)保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和流程的規(guī)范性。具體的實(shí)現(xiàn)方式可能因所使用的系統(tǒng)不同而有所差異，需要根據(jù)系統(tǒng)的功能和特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化