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試用期不簽勞動合同員工有什么風險

84784989| 提問時間：06/19 13:37
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宋生老師
金牌答疑老師
職稱：注冊稅務(wù)師/中級會計師
1.法律保護不足：不簽訂書面勞動合同，一旦發(fā)生勞動爭議，員工可能難以證明勞動關(guān)系的存在，從而影響其合法權(quán)益的維護 2.工資和待遇無保障：沒有明確的勞動合同，員工的薪資、福利等可能無法得到保障，存在被隨意降低或變動的風險 3.社會保險缺失：不簽訂勞動合同可能導(dǎo)致用人單位不為員工繳納社會保險，員工在遇到疾病、工傷、失業(yè)等情況時無法享受社保待遇
06/19 13:39
84784989
06/19 13:46
好的，謝謝你
宋生老師
06/19 13:50
你好，不用客氣的了。
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