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比如一個(gè)人工作2年沒簽訂勞動合同，非主動離職，這種補(bǔ)償一般咋算要賠11個(gè)月工資嗎、還有離職補(bǔ)償金？工資比如構(gòu)成是基本工資+績效工資各種那這個(gè)賠償金額按月工資總額算還是基本工資算怎么弄？
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同學(xué)你好，是的，沒有簽訂合同第一年需要雙倍補(bǔ)償，所以要計(jì)算11個(gè)月的雙倍工資，從工作的第二個(gè)月起至一年內(nèi)的。
2024 06/14 23:56
84785020 
2024 06/15 03:05
不簽不都視為簽無固定期限合同了么？還需要雙倍補(bǔ)償，那補(bǔ)償是補(bǔ)償?shù)陌丛滤妙~，還是基本工資崗位工資啥的
CC橙老師 
2024 06/15 14:40
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，才視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。所以第二年不用雙倍工資，雙倍是按實(shí)發(fā)工資
84785020
2024 06/15 16:06
不矛盾嗎和幾年有啥關(guān)系不還是雙倍嗎
84785020
2024 06/15 16:07
我意思超一年視為確定無固定期限勞動合同，賠償照樣得給吧
CC橙老師
2024 06/15 16:08
不矛盾的，第一年沒簽合同按雙倍，第二年視為已訂立無固定期限勞動合同
84785020
2024 06/15 16:58
意思雙倍賠償是必須的嘛，無固定期限勞動合同和固定的有啥區(qū)別呢
CC橙老師
2024 06/15 17:30
勞動法規(guī)定的，無固定期限勞動合同不約定存續(xù)期限，至勞動者退休才終止
84785020
2024 06/15 18:27
不簽合同的雙倍賠償是不是拿不到了
CC橙老師
2024 06/15 18:29
什么意思？第二年才視為已訂立無固定期限勞動合同，不影響第一年11個(gè)月的雙倍公司
84785020
2024 06/15 18:35
我知道呢，我意思超一年了或者更多年沒簽合同，那11個(gè)月的賠償能拿到不，按實(shí)際發(fā)放工資？我看有些案例沒簽合同好像11個(gè)月的雙倍工資沒支持有工資構(gòu)成基本工資啥的
CC橙老師
2024 06/15 18:42
能拿到，按實(shí)際發(fā)放工資的雙倍
84785020
2024 06/15 18:49
不管后面簽不簽只要不是一年內(nèi)簽的都是雙倍工資嘛？這個(gè)一般都是有糾紛了才會賠的吧
CC橙老師
2024 06/15 18:53
是的，補(bǔ)簽后前一年內(nèi)沒簽的每月也是雙倍，勞動者申請才有
84785020
2024 06/15 19:04
怎么會按實(shí)際發(fā)的呢取的平均還是什么，比如有提成有啥的有的月份有有的沒有
84785020
2024 06/15 19:05
意思是前11個(gè)月的實(shí)發(fā)總額*2
CC橙老師
2024 06/15 22:25
是的，11個(gè)月的實(shí)發(fā)總額*2
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