問(wèn)題已解決

未簽訂合同：滿1個(gè)月，小于12個(gè)月，除了給雙倍工資外，如果勞動(dòng)者選擇離職，是不是可以拿雙倍工資，還可以拿離職補(bǔ)償金？ 離職補(bǔ)償金計(jì)算：工作滿1年按1個(gè)月補(bǔ)償？？

84785018| 提問(wèn)時(shí)間：01/15 17:53
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佳樂(lè)老師
金牌答疑老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
01/15 17:57
84785018
01/15 18:02
這個(gè)知道，1年內(nèi)未簽訂合同，選擇離職，是不是還可以拿補(bǔ)償金？？
佳樂(lè)老師
01/15 18:06
如果是因?yàn)闆](méi)有簽勞動(dòng)合同，員工因此辭職可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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