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例:上年有2天沒休，發(fā)工資，按正常每月5000元付。今年補(bǔ)休2天，那具體賬務(wù)處理怎處理。

累積帶薪缺勤： 定義：是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。 會(huì)計(jì)處理原則：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。 有些累積帶薪缺勤在職工離開企業(yè)時(shí)，對(duì)于未行使的權(quán)利，職工有權(quán)獲得現(xiàn)金支付。職工在離開企業(yè)時(shí)能夠獲得現(xiàn)金支付的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其必須支付的、職工全部累積未使用權(quán)利的金額。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額，作為累積帶薪缺勤費(fèi)用進(jìn)行預(yù)計(jì)。

這種去年沒休發(fā)工資，按正常做，今年補(bǔ)休沒有扣，也是按正常做，都是計(jì)入管理費(fèi)用里面，按發(fā)生了才做

意思是正常發(fā)工資，補(bǔ)休不作賬務(wù)處理是吧

老師，中級(jí)考試?yán)锏睦鄯e帶薪缺勤的賬務(wù)處理，不太明白

哪個(gè)地方不明白了，拍給我看下

未使用年假要支付金額嗎？

意思是未休假，次年企業(yè)要付給職工工資？

因?yàn)橐豆べY，所以要計(jì)入費(fèi)用

按日計(jì)付工資？

是的，是的，就是這樣的

實(shí)際生活中沒有按日，按月了

實(shí)際工作按天算，按月付