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公司新開拓業(yè)務，出口稅務方面，老員工勝任不了，勞動合同法怎么規(guī)定？公司和員工一般什么方法協(xié)調(diào)？
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同學您好，《勞動合同法》第40 條規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位應提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。從這一規(guī)定來看，勞動者不能勝任工作的，用人單位有單方調(diào)崗的權利，而且對于調(diào)崗后仍不能勝任工作的，用人單位還有單方面解除勞動合同的權利。但在實踐中應用這一條款時，用人單位還需注意很多細節(jié)，否則不當?shù)牟僮鲗o自己帶來很大的法律風險。
06/03 22:07
84785013 
06/03 22:10
本來工作多年得心應手，突然要增加進出口貿(mào)易工作，平時就一人會計，做公司所有工作和后勤，其他同事都出差，小公司也沒調(diào)崗條件。進出口貿(mào)易會計需要專業(yè)人員，報關更復雜，這種情況不好辦
王壹新老師 
06/03 22:12
可不可以找個老師學一下呢？手把手教你那種，這樣子就不用放棄工作了
84785013
06/03 22:13
先拒絕再說，明明購買其它公司貨物可以直接出口，非要運到自己公司再出口。他不了解稅務上的復雜性，以為很簡單。
王壹新老師
06/03 22:15
理解財務工作的不容易哈，也相信您一定可以處理好的，加油哦
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