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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師，我想問問，如果我們公司日工資是按基本工資除以30算工資的，那如果遇到法定節(jié)假日工資該怎么算呢？比如5.1休息5天，但我5月實(shí)際出勤天數(shù)是19天(請假了1天)，那我5月工資應(yīng)該怎么算呢？
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你好，那你們的應(yīng)出勤天數(shù)包含了節(jié)假日嗎？假設(shè)不包含的情況下，工資/20×19。
05/21 10:38
84785029 
05/21 10:42
那包含呢？
郭老師 
05/21 10:43
你好，工資/30×29
公休的不扣除工資的。
84785029
05/21 10:47
是這樣算的嗎？那用基本工資除30乘實(shí)際出勤天數(shù)是錯誤的嗎？
郭老師
05/21 10:50
如果你乘以19的話就有問題，你這樣相當(dāng)于是扣了工資。
84785029
05/21 10:52
那比如有個員工是中途來公司的，4月只出勤了9天又怎樣算呢？
郭老師
05/21 10:53
那他在職期間休息了多少日？9加上這個休息時間是他的實(shí)際出勤天數(shù)。
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