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那不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些呢？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定，對(duì)下列勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同期滿后，用人單位不得與其終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止： ? （一）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ? （二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； ? （三）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的； ? （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。