00:10:00
問題已解決
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者在本單位連續(xù)工作滿十年，且距法定退休年齡不足十年的，用人單位不得解除勞動合同是否正確？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
勞動者在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，用人單位不得解除勞動合同。
2023 07/15 22:21
閱讀 908 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 908
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
“勞動者是不是要同時滿足兩個條件，1.在本單位連續(xù)工作滿15年，2.距法定退休年齡不足5年的，用人單位就不得解除勞動合同，″，如果用人單位強行要解除，那么要承擔(dān)法律后果嗎？
196 -
員工李某在本單位連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的為什么單位可解除勞動合同？
19
-
老師，請問用人單位不得解除勞動關(guān)系的情形，到底是勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，還是連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡不足5年呢？
646
-
關(guān)于勞動合同 出勞動者提出訂立固定期限勞動合同外 應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同
1勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年
2勞動者再該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
問 這兩條是不是有點矛盾 碰到連續(xù)干滿10年的距法定退休年齡不足11年的 說他也符合第一條 做題時想到第一條就想選 這該怎么辦？
252
-
幫忙選準確的，解析一下謝謝。多選題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,用人單位應(yīng)與勞動者訂立無固定期限的勞動合同的情形有(? )。
A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
B.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足5年的
C.連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同
D.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
67
最新回答
查看更多- 一般納稅人，主營紙制品，后新增公司營業(yè)范圍：食品預(yù)包裝，我想問下，做促銷，買10箱紙送一箱礦泉水，公司是外購的飲料 （借：庫存-礦泉水 借：進項稅 貸：應(yīng)付賬款 ）購進的礦泉水是否進項可以抵扣，然后隨紙贈送礦泉水，開增票的時候按比例分攤開票，借：應(yīng)收 貸：主營收入-紙 貸：其他收入-礦泉水 貸：銷項稅？ 那隨紙贈送的礦泉水月底直接結(jié)轉(zhuǎn)礦泉水的成本嗎？借：其他成本 貸：庫存-礦泉水 老師，麻煩看下是否正確，謝謝 然后明年匯算清繳也不用調(diào)整什么對吧？ 5小時前
- 沒有經(jīng)營范圍也可以開具勞務(wù)發(fā)票嗎？ 昨天
- ?這種還用代扣代繳個稅嗎存在購進貨物或服務(wù)已用于應(yīng)稅項目，但當(dāng)月未及時取得進項發(fā)票的情況，可以在取得發(fā)票后進行追溯抵扣（前提是符合相關(guān)稅收法規(guī)的規(guī)定）。例如企業(yè)10月有銷售行為開具了銷項發(fā)票，但10月未取得進項發(fā)票，11月取得符合規(guī)定的進項發(fā)票，若該購進業(yè)務(wù)在10月已發(fā)生且符合其他相關(guān)條件，可以將11月取得的進項發(fā)票在10月所屬期的增值稅申報中進行抵扣。這種是可以的嗎老師 昨天
- 香港存款利率計算器可以用來計算什么類型的利率？ 18小時前
- 請問湖南省二套房契稅的稅率是多少？ 18小時前
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
