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您好老師 要是上個月按照4000基數(shù)交的 老板說四月工資基數(shù)變成6000 那么 有一個員工入職A工資實收6000，她是第一次參加工作基數(shù)6000沒問題 那么 另一個老員工B工資這個月應(yīng)該怎么算呀？ 她一補社保就得補1-3月的 補足到6000基數(shù) 本來老板說A和B工資一樣是6000 基數(shù)就行？ A的工資我會算 B的工資我不太確定，她補完1-3的月社保以后 是不是就實發(fā)不到6000了
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同學(xué)你好
扣除社保之后實發(fā)肯定不夠了
05/08 08:40
84784964 
05/08 08:42
但按照社保局的要求 不是說實發(fā)必須和基數(shù)一樣嗎？ 員工B和A天同樣的工資數(shù)，員工B補完1-3月的實發(fā)就不夠基數(shù)6000了 ? 按照社保局的要求不會有問題嗎
樸老師 
05/08 08:45
要求是應(yīng)發(fā)和基數(shù)一樣哦
不是實發(fā)
84784964
05/08 08:46
應(yīng)發(fā)怎么算 ? 是什么公式呀 ?
樸老師
05/08 08:51
同學(xué)你好
就是實發(fā)加上個人承擔(dān)的社保部分加上個稅
84784964
05/08 09:22
不是工資總數(shù)加上個人承擔(dān)的個稅嗎？
84784964
05/08 09:23
不是工資總數(shù)加上個人承擔(dān)的社保嗎
樸老師
05/08 09:25
同學(xué)你好
是發(fā)到手的工資加上個人部分的社保加上個稅
84784964
05/08 09:43
工資總額 和 應(yīng)發(fā)工資 和實發(fā)工資的關(guān)系是什么？
樸老師
05/08 09:49
工資總額看你問是年度還是啥
應(yīng)發(fā)工資減去個人社保減去個稅=實發(fā)工資
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