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你好 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。一些勞動者把無固定期限勞動合同視為“鐵飯碗”，盡可能要與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。而用人單位則將無固定期限勞動合同看成了“終身負擔”，努力規(guī)避與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，是指勞動合同雙方當事人在勞動合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時間。 無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同的區(qū)別主要在于以下三點： 區(qū)別一：固定期限勞動合同是有合同期限的，而無固定期限勞動合同是沒有的。勞動合同不約定終止期限，是無固定期限勞動合同區(qū)別于固定期限勞動合同的顯著特征。無固定期限勞動合同除非存在法定或約定合同解除的情形外，否則直至勞動者退休才終止。 區(qū)別二：單位裁減人員時，應當優(yōu)先留用與本單位訂立無固定期限勞動合同的人員。 區(qū)別三：勞動合同解除方法不同，固定期限勞動合同期限屆滿，勞動關系即告終止；無固定期限勞動合同可以在勞動者的法定勞動年齡范圍內(nèi)和企業(yè)的存在期限內(nèi)存在，只有符合法律、法規(guī)所規(guī)定的特殊情況，勞動合同才解除。