00:10:00
問題已解決
老師請問如果員工在試用期沒錄用，公司沒給她繳納社保，公積金，那現(xiàn)在要補給她社保公積金，請問是公司和個人合計承擔的總金額嘛？例如個人承擔800，公司承擔1100，那是按800給，還是按800+1100合計1900元給？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學，你好，按理說是他自己的金額 800，但如果人家不同意必須讓你交，你只能交全部的，但單位的沒有必要給他
04/26 13:42
84784974 
04/26 13:58
那請問4月共計上班多少天？
84784974
04/26 14:15
老師，請回答！
84784974
04/26 14:16
如果稅前5000，然后是不是按照實際工作天數(shù)算下來的金額再扣除社保公積金部分這樣就是應(yīng)發(fā)工資總金額了？
森林老師 
04/26 14:20
同學，你好，理解對的
84784974
04/26 14:21
那如果要算補償金額，說社保這塊補給她，是不是就按公司繳納的部分補給她就好了？
森林老師
04/26 14:22
如公司800，個人100，你現(xiàn)在補就補800元單位部分就行了，個人部分是他自己應(yīng)該交的
84784974
04/26 14:23
4月13號過來上班的，到今天為止，如果按雙休來算的話，是不是整整10天？
森林老師
04/26 14:25
13號不是周六嗎，你數(shù)就行了，實際幾天就幾天
84784974
04/26 14:25
那是不是10天？
森林老師
04/26 14:27
如果不算周六周日截止今天是十天
84784974
04/26 14:38
是不是實際到崗工資-個人承擔社保公積金部分就是實發(fā)工資？
森林老師
04/26 15:01
同學，你好，理解對的
閱讀 3595
描述你的問題，直接向老師提問
741
意見反饋
