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老師，這道題為啥不是補(bǔ)差額呢那不是多拿了4200元試用期工資，后又賠付了5000塊錢
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你好，勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過兩個月。這里是需要按超過試用期的期間向勞動者支付賠償金
03/26 22:00
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合同2年 試用期3個月 試用期4200 工資5000 說試用期違法 該賠多少錢，5000還是8000
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看來題目都一樣換了個數(shù)，我有一道工資5000.試用期4200，試用期多了2月，我選的1600
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張某入職，合同期限2年，試用期3個月，試用期工資4200，轉(zhuǎn)正5000，轉(zhuǎn)正后張某得知公司試用期不合規(guī)，可以申請補(bǔ)償多少錢，
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有個勞動合同簽2年三個月試用期 然后這個員工說企業(yè)違法 5千工資三個月試用期每個月按照4200發(fā)的 問應(yīng)該補(bǔ)他多少工資
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老師，您好！如圖，甲公司試用期多約定了一個月，這多約定的一個月工資實際按試用期工資發(fā)4200，根據(jù)勞動合同法這一月試用期不合法，應(yīng)多支付一個月工資作為補(bǔ)償，那是不是還要補(bǔ)足試用期工資與正式工資5000的差額800？
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