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老師,公司辭退了1名員工,該員工工作年限已滿1年4個月,月工資5000,補償金應該發(fā)多少?

84785012| 提問時間:01/22 12:55
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樸老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
同學你好 這個是發(fā)七千五
01/22 12:56
84785012
01/22 14:25
老師,公司沒有提前一個月通知辭退,要另外發(fā)多少補償金?
樸老師
01/22 14:29
同學你好 一年工齡補償一個月工資
84785012
01/22 16:35
7500+5000,就是一共要支付補償金12000對嗎?
樸老師
01/22 16:36
工資沒發(fā)嗎 工資都發(fā)完了那你只要補償7500一個半月的工資就可以 不用再重復發(fā)工資了
84785012
01/22 16:37
打錯了,是支付12500對吧?
樸老師
01/22 16:37
有一個月的工資沒發(fā)嗎 我上面問你了 我看明白了
樸老師
01/22 16:38
勞動法辭退員工補償規(guī)定 根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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