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12月發(fā)放的是11月工資，那12月工資在年底怎么提前做成本合理
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你好你12月正常計提就好了。
01/12 16:55
84784985 
01/12 17:00
有大部分工人工資是成本，也可以計提嗎
宋生老師 
01/12 17:02
你好，是的，也是可以計提的。
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員工在12月參保，12月發(fā)放的是11月工資，計提的是12月發(fā)放的11月工資還是12月工資？
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老師，我們工資是當(dāng)月發(fā)上月的，比如說我們12月做的是11月的工資，也是12月發(fā)放11月的工資，那我11月的工資做賬申報，應(yīng)該是12月還是2024年1月??？
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11月的工資，12月才發(fā)放，憑證可以再12月做計提和發(fā)放嗎
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老師你好！我們公司2月發(fā)12月的工資，遇到離職的會提前發(fā)放工資，也就是1月發(fā)11月工資時，也會把1月當(dāng)月的工資發(fā)給離職員工，做匯算清繳時，工資實際發(fā)放那里是不是要把1月離職提前發(fā)放的工資剔除出呢
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老師，小明11月工資4990，12月發(fā)放工資的時候，給他發(fā)了15000，因為他還另外預(yù)支了幾個月的工資，那我11月計提工資的分錄，跟12月發(fā)放工資的分錄要怎么做？
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