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好的，這些有法律法規(guī)規(guī)定嗎？在哪里查找的嗎

你好，一、勞動法規(guī)定工傷休息多少天法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 二、工傷待遇 根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； （4）住院期間伙食補(bǔ)助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； （5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却?。 三、職工工傷休假期限標(biāo)準(zhǔn) 1、一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷，確實影響正常工作的，準(zhǔn)予休假時間不超過5天； 2、需要手術(shù)縫合、包扎，傷情較輕的，準(zhǔn)予休假時間不超過12天； 3、受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的，準(zhǔn)予休假不超過2個月； 4、手指與腳趾骨折且情況不特別嚴(yán)重的，準(zhǔn)予休假不超過3個月；胳膊或腿部骨折或其他較重創(chuàng)傷，準(zhǔn)予休假時間不超過5個月； 5、傷情較重或情況特殊，申請休假超過半年的，要由受傷職工交書面申請，報總經(jīng)理批準(zhǔn)；