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問(wèn)題已解決
怎么寫啊？經(jīng)濟(jì)法里的
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
您好
（1）馮貴行為不正確
2023 12/21 15:53
一休哥哥老師 
2023 12/21 15:57
因?yàn)椋汉贤s定馮貴必須在該公司服務(wù)滿5年才能提出解除勞動(dòng)合同，否則需承擔(dān)50000元的培訓(xùn)費(fèi)。
一休哥哥老師
2023 12/21 15:58
（2）
馮貴能要求解除勞動(dòng)合同
一休哥哥老師
2023 12/21 16:02
第（1）還有一個(gè)理由
：勞動(dòng)法規(guī)定：
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，本題是提前10天，便到另外一家公司任職。所以不正確。
一休哥哥老師
2023 12/21 16:03
（2）理由還是上面寫的勞動(dòng)法第31條
一休哥哥老師
2023 12/21 16:05
（3）
公司可以仲裁要求張某承擔(dān)損失，同時(shí)可以要求另一家公司承擔(dān)連帶責(zé)任。
要求有兩個(gè)方面：
一是張某自離對(duì)單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失：
二是張某末到服務(wù)年限，按勞動(dòng)合同約定應(yīng)承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)
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