問(wèn)題已解決

請(qǐng)問(wèn)下老師，今天天要和員工解除勞動(dòng)合同，員工上到下個(gè)月15號(hào)后再補(bǔ)償一個(gè)月的工資，那12月的工資是發(fā)15天還是得按一個(gè)月發(fā)呢

84784992| 提問(wèn)時(shí)間：2023 11/25 22:14
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易 老師
金牌答疑老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,審計(jì)師
學(xué)員朋友您好，這種是15天
2023 11/25 22:17
84784992
2023 11/25 22:21
可是這個(gè)我們沒(méi)有提前30通知，今天才通知，但其實(shí)工人要求是15天算是交接，要求付30天（一個(gè)月）的工資，在補(bǔ)償一個(gè)月工資，工人入職不到一年。那我們付15天的工資在補(bǔ)償一個(gè)月符合勞動(dòng)法嗎
易 老師
2023 11/25 22:25
你說(shuō)的這種也可以的。
84784992
2023 11/25 22:49
就付15天，補(bǔ)償一個(gè)月是符合勞動(dòng)法的，還是員工要求的付滿一個(gè)月，在補(bǔ)償一個(gè)月是符合勞動(dòng)法的呢
84784992
2023 11/25 22:50
因?yàn)椴皇菂f(xié)議，是單位單方面解除的
易 老師
2023 11/25 22:51
補(bǔ)償與工資是分開(kāi)，上多少天班就給多少工資。不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月夠了
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