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問(wèn)題已解決
企業(yè)辭退員工，需要給的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是n＋1還是2n？該如何區(qū)分
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第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合
2023 11/15 12:35
郭老師 
2023 11/15 12:35
是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
郭老師
2023 11/15 12:36
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； (二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商
84785011 
2023 11/15 12:39
如果是因?yàn)槠髽I(yè)收益不好而辭退員工是如何支付
郭老師
2023 11/15 12:44
如果協(xié)商一致了，安家一的工資。
郭老師
2023 11/15 12:44
如果協(xié)商一致了，N加1的工資
84785011
2023 11/15 12:46
那如果是第40條第三點(diǎn)呢
84785011
2023 11/15 12:47
那也是n＋1嗎？
郭老師
2023 11/15 12:50
對(duì)的，是的，也是N加1的
84785011
2023 11/15 12:55
如何算是協(xié)商一致，如果員工說(shuō)是單位無(wú)故辭退要2n呢？但這不算是無(wú)故啊
郭老師
2023 11/15 13:00
哦，就是你員工同意支付這個(gè)辭退補(bǔ)償
離職
84785011
2023 11/15 13:03
這不算是無(wú)故辭退員工吧
郭老師
2023 11/15 13:05
這屬于無(wú)故辭退，但是同職工同意就行，他不是找個(gè)人協(xié)商嗎？
84785011
2023 11/15 13:08
他找人協(xié)商了，在通知書(shū)上簽名了，跟員工講是n＋1，但他要2n
郭老師
2023 11/15 13:10
就是協(xié)商不成，協(xié)商不成的就雙倍
84785011
2023 11/15 13:13
現(xiàn)在是15號(hào)跟員工說(shuō)了，如果讓員工在本月最后一天離職是不是要給n＋1，再加本月的工資
郭老師
2023 11/15 13:15
你好對(duì)的
是這么做的
84785011
2023 11/15 13:19
好的，謝謝
郭老師
2023 11/15 13:19
不要客氣，工作愉快。
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