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勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同的情形有哪些發(fā)文字
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速問速答根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的情形有以下幾種:
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.未及時足額支付勞動報酬的;
3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4.用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害勞動者權益的;
5.因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
2023 11/15 08:58
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