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是的，福利費稅前扣除標準是指企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。這里的工資薪金總額是指企業(yè)實際發(fā)生的，并且允許稅前扣除的工資薪金總額，而不是會計上的工資薪金提取數(shù)總額。 根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。因此，在實際操作中，企業(yè)需要按照規(guī)定的比例計算職工福利費的稅前扣除限額，并將扣除后的金額填入企業(yè)所得稅申報表中。 請注意，企業(yè)實際發(fā)生的職工福利費支出，必須是符合稅法規(guī)定的范圍和標準的支出，例如職工因公出差的交通費用、因公外出的住宿費用等。同時，企業(yè)還需要按照規(guī)定的程序和要求進行福利費支出的會計核算和申報工作。