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老師您好！是這樣的，公司招了一個員工，還未滿三個月，約定試用期三個月，現(xiàn)在覺得她能力不夠，想辭退她，公司經(jīng)理談了兩次她不走，今天老總又找她談還是不走，賴著不走，太無語了，現(xiàn)在有一個問題是當時來的時候沒和她簽訂勞動合同，社保她說之前的公司給她買得有的，也沒轉過來，這個公司辭退她有什么問題嗎？謝謝！
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你好，你們需要給他補償工資的。
2023 10/20 17:47
郭老師 
2023 10/20 18:01
是的
可以不給他補交
你們當時給他簽個勞務合同就好了
郭老師
2023 10/20 18:05
每個月發(fā)兩個月的工資
郭老師
2023 10/20 18:10
對的，是的，是這么做的。
郭老師
2023 10/20 18:11
x你好，應發(fā)工資按照應發(fā)工資來的
郭老師
2023 10/20 18:30
你好不需要
不需要的
84784959 
2023 10/20 17:58
是因為沒有簽訂合同嗎？那社保呢？她自己不愿意遷過來社保
84784959
2023 10/20 18:04
一直忘記和她簽勞動合同了，他才上的2個多月，不到三個月，這個補償工資要怎么補？
84784959
2023 10/20 18:08
意思比如每個月5000工資，得補她15000？
84784959
2023 10/20 18:10
還是只發(fā)底薪的部分
84784959
2023 10/20 18:23
現(xiàn)在讓她拿離職證明來簽合同她也拿不出來，簽合同不用離職證明的吧
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