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建筑工人簡易勞動合同 (示范文本) 勞動者姓名: 性別: 身份證號碼: 電話: 聯(lián)系地址: 勞動者緊急聯(lián)系人信息 姓名: 電話: 聯(lián)系地址: 與勞動者關系: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國建 筑法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等有關法律 法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。 第一條 勞動合同的類別、期限、試用期 甲乙雙方約定按以下第 種方式確定勞動合同期限: 1.1 以完成一定工作任務為期限:自 年 月 日起至 工作完成 之日止。 1.2固定期限:合同期限自 年 月 日起至 年 月 日 止;乙方的試用期從 年 月 日至 年 月 日。 1.3 無固定期限:自 年 月 日起至依法解除、終止合同時止，乙方 的試用期為 個月。 第二條 工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容和工作時間 2.1 工作崗位(工種): 2.2 工作地點: 2.3 工作內(nèi)容: 經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方可對乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容進行調(diào)整，雙 方應書面變更勞動合同，變更內(nèi)容作為本合同附件。 2.4 選擇本合同第 1.1 款的，工作完成標準為: 2.5 工作時間:甲方應依照法律法規(guī)規(guī)定，合理安排工作時間，保證乙方每周至少 休息一天。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方崗位實際情況，甲方可根據(jù)春節(jié)、農(nóng)忙、天氣等情 況，在保障乙方勞動安全和身體健康前提下，經(jīng)依法協(xié)商，合理安排乙方工作時間和休 息時間。實行特殊工時制度的，應經(jīng)人力資源社會保障部門審批后執(zhí)行。 (以下簡稱乙方) -1- 第三條 工資和支付方式 3.1 乙方工資由基本工資和績效工資組成。甲方應通過施工總承包單位設立的農(nóng)民 工工資專用賬戶，將工資直接發(fā)放給乙方。 3.2 基本工資:根據(jù)甲方的工資分配制度與乙方的工作崗位情況，甲乙雙方確定乙 方基本工資按以下第 項執(zhí)行，甲方每月 日前足額支付: (1)月基本工資: 元，不足一個月的，以乙方月工資除以 21.75 天得出的日 工資為基數(shù)，乘以乙方實際工作天數(shù)計算; (2)日基本工資: 元; (3)計件基本工資: 元(每平方米、立方米、米、噸、件、套......)。 3.3 績效工資: 3.3.1 簽訂本合同時，在乙方對甲方安排其工作崗位的各項工作內(nèi)容已有充分了解 的前提下，甲方對乙方的工作按照以下標準進行考核，并按月支付乙方的績效工資: (1)乙方完成甲方安排各項工作的質(zhì)量效率情況; (2)乙方遵守甲方制定的各項安全管理規(guī)定情況; (3)乙方專業(yè)作業(yè)能力等級; (4)其他，請注明: 。 3.3.2 績效工資的計算方法和支付方式由甲乙雙方根據(jù)工作崗位的要求另行約定， 作為本合同附件。 3.4 乙方在試用期期間的工資為每月(日、件) 元。 3.5 在本合同有效期內(nèi)，雙方對勞動報酬重新約定的，應當采用書面方式并作為本 合同的附件。 第四條 甲方的權利和義務 4.1 甲方有權依照法律法規(guī)和本單位依法制定的相關規(guī)章制度，對乙方實施管理， 甲方應將相關規(guī)章制度告知乙方。 4.2 甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動防護用品和其他勞動條件，辦理好各項手 續(xù)，并按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，在施工現(xiàn)場采取必要的安全措施，為乙方創(chuàng) 造安全工作環(huán)境。 4.3 甲方應按照有關法律法規(guī)規(guī)定對女職工進行勞動保護，不得要求女職工從事法 律法規(guī)禁止其從事的勞動。 4.4 甲方應按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定，對乙方因工負傷或患職業(yè)病給予相應待 遇。 4.5 甲方應按照規(guī)定為乙方創(chuàng)造崗位培訓的條件，對乙方進行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、 遵紀守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓活動視同出勤，甲方不得 扣減乙方工資。 4.6 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，其中應由乙方個人繳納的部分，由甲方代 扣代繳。甲方可按項目參加工傷保險。按規(guī)定應繳存住房公積金的，甲方應為乙方繳存。 4.7 甲方應對乙方的出勤、工作效率等情況做好記錄，作為計算乙方工資的依據(jù)。 第五條 乙方的權利和義務 5.1 乙方應具備本合同工作崗位要求的技能，符合有關部門和甲方對工作崗位的要 求，乙方應如實向甲方告知年齡、身體健康狀況等可能影響從事本合同工作的情況。 5.2 乙方與甲方簽訂本合同時，如與其他單位存在勞動關系的應如實告知甲方，否 則甲方有權依法解除合同。 -2- 5.3 乙方應自覺遵守有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作 規(guī)程，服從甲方的管理，按實名制管理要求考勤，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定 的質(zhì)量標準。 5.4 乙方應積極參加甲方安排的安全、技能等崗位培訓活動，不斷提高工作技能。 5.5 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的要求有權拒絕，乙方對危害生 命安全和身體健康的勞動條件，有權要求甲方改正或停止工作，并有權向有關部門檢舉 和投訴。 5.6 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 5.7 乙方依法享有休息休假等各項勞動權益。 第六條 勞動紀律 6.1 乙方應遵守職業(yè)道德，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范和實名制管理 等方面的要求，愛護甲方的財產(chǎn)。 6.2 乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理， 直至依法解除本合同。 第七條 勞動合同的解除和終止 7.1 終止本合同，應當符合法律法規(guī)的相關規(guī)定。 7.2 甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。 7.3 合同解除或終止前，甲方應結(jié)清乙方的工資。 7.4 任何一方單方解除本合同，應符合法律法規(guī)相關規(guī)定，并應提前通知對方。符 合經(jīng)濟補償條件的，甲方應按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。在甲方危及乙方人身自由和人 身安全的情況下,乙方有權立即解除勞動合同。 第八條 勞動爭議處理 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解 或仲裁。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁 決不服的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。 第九條 其他 9.1 甲乙雙方可根據(jù)實際情況約定的其他事項如下: 9.2 甲方的規(guī)章制度、考評標準及相應工種的職責范圍作為本合同的附件，與本合 同具有同等法律效力。 9.3 本合同及附件一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 生效。 甲方(蓋章): 法定代表人(主要負責人): 或委托代理人(簽字或蓋章): 份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起 乙方(簽印): 年月日 年月日