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我們工資是當月工資下個月開，五險一金是當月扣當月的，但是會計都是按當月計提下個月扣這么做的賬，7月份辭退了兩個員工，但是7月份五險一金已經(jīng)交完了，再計提的話，8月支付的時候就支付不出去了，該怎么處理呢？
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同學你好像你說的這種情況，這就是公司內(nèi)部銜接不到位，社保是當月的社保，當月繳納，那你公司在辭退員工之前就應(yīng)該跟行政部門說，要把這兩個人的社保停掉，如果這兩個人在七月份的工資不夠扣社保的情況下，那這個損失就是由公司來承擔
2023 08/12 17:10
桂龍老師 
2023 08/12 17:11
還有一種補救的方法是向社保局說明情況。本來六月份應(yīng)該停掉社保，結(jié)果忘記了七月份扣了然后社保局那邊還有一種補救的方法是向社保局說明情況。本來六月份應(yīng)該停掉社保，結(jié)果忘記了七月份扣了，然后社保局那邊會把這兩個人的社保沖減，八月份的應(yīng)交社保
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