問(wèn)題已解決
注會(huì)財(cái)管,老師,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法中的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)是分層級(jí)確定的嗎?
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構(gòu)建關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系 對(duì)于一個(gè)企業(yè),可以分三個(gè)層次來(lái)制定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系。
2023 07/20 07:37
84785042
2023 07/20 14:50
老師,您好,請(qǐng)問(wèn)是哪三個(gè)層次?
bamboo老師
2023 07/20 16:07
對(duì)于一個(gè)企業(yè),可以分三個(gè)層次來(lái)制定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系。
第一,企業(yè)級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合價(jià)值創(chuàng)造模式,綜合考慮企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境等因素,設(shè)定企業(yè)級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。
第二,所屬單位(部門)級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。根據(jù)企業(yè)級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),結(jié)合所屬單位(部門)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,按照上下結(jié)合、分級(jí)編制、逐級(jí)分解的程序,在溝通反饋的基礎(chǔ)上,設(shè)定所屬單位(部門)級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。
第三,崗位(員工)級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。根據(jù)所屬單位(部門)級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),結(jié)合員工崗位職責(zé)和關(guān)鍵工作價(jià)值貢獻(xiàn),設(shè)定崗位(員工)級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。
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